椎名宮﨑社会保険労務士法人

お知らせ

2026/01/27～令和8年度の雇用保険料率は0.1％引き下げへ～
2026/01/05～新年のご挨拶～
2025/12/22～年末年始休業のご案内～
2025/12/16～協会けんぽ電子申請サービスについて～　
2025/12/10～2026年度から始まる扶養者の年間収入見込額の改正について～

事務所理念

社会保険労務士事務所として５５年以上の実績とノウハウ

椎名宮﨑社会保険労務士法人は、
創業者の椎名慶司が個人事務所として開業して以来、
５５年にわたり地域に密着した気軽に相談できる社会保険労務士事務所として
ご信頼を頂いてまいりました。
創業時より「お客様満足(CS)」および「従業員満足（ES）」をモットーに、
そしてその前提となる「法令遵守」を常に念頭において活動しております。
それぞれを追求することで“人としての成長と社会貢献”を目指していきます。

"人としての成長"

"社会貢献"

社会保険労務士は「人」に関するエキスパートです

社会保険労務士の仕事は「人」に関するものばかりです。
当法人では、労働保険や社会保険の行政機関への手続き代行や、
給与計算業務、助成金申請代行、就業規則の整備など、従来からの業務に加え、
個別労働関係紛争について都道府県労働局の「あっせん」の手続きの代理にも
対応することができます。
最近、急増している労使トラブルの解決方法として、特定社会保険労務士による
裁判によらない円満解決を目指す方法が注目されております。

経営者・従業員ともに安心して働ける環境づくりをサポートします

私たちをとりまく環境の変化はスピードを増し、働く人の意識も多様化しています。
企業はそうした変化をいち早く察知し、就業環境を万全に整えていく必要があります。
私たちは人事労務のプロフェッショナルとして、
企業様のおかれた就業環境をあらゆる角度から検討し、
経営者・従業員ともに安心して働ける環境づくりをサポート致します。

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

雇止め

有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。