▼概要▼

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者（以下「有期契約労働者等」という）の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

本助成金は次の３つのコースに分けられます。

１　有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」
２　有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を３％以上増額改訂し、その規定を適用させた場合に助成する「賃金規定等改訂コース」
３　 雇用するすべての有期契約労働者等に、正社員と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成する「賃金規定等共通化コース」
４　すべての有期雇用労働者等に関して、賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助成する「賞与・退職金制度導入コース」
５　新たに社会保険加入要件を満たし、その際賃金を増額させる取り組み（手当支給、賃上げ、労働時間延長）を行った場合、または、週の所定を４時間以上延長させて新たに社会保険加入した場合に助成する「社会保険適用時処遇改善コース」

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http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

当助成金は、現在もポピュラーな助成金ですが、現在非常に支給要件が厳しくなっております。また、支給要件及び申請書フォーマットがこまめに変更になりますのでよくご確認ください。