高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、促進することを目的とし、60歳到達等時点に比べて賃金が75％未満に低下した状態で働き続ける60歳以上65歳未満の一定の雇用保険一般被保険者に給付金を支給する制度です。

このたび、「雇用保険法等の一部を改正する法律」（令和２年法律第14号）の施行により、令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給率が変わりますのでお知らせします。

具体的には、60歳に達した日（その日時点で被保険者であった期間が５年以上ない方はその期間が５年を満たすこととなった日）が

令和７年３月31日以前の方 ・・・  各月に支払われた賃金の15％（従来の支給率）を限度として支給されます。

令和７年４月１日以降の方・・・  各月に支払われた賃金の10％（変更後の支給率）を限度として支給されます。

＊事業主様におかれましては、令和7年4月1日以降に60歳に達する方、又は雇用保険の被保険者期間が５年を満たす従業員への説明の際には注意が必要です。

リーフレットはこちら
R7.4.1以降高年齢雇用継続給付支給率変更.pdf