令和元年に改正された労働施策総合推進法によって、職場における
パワーハラスメントの防止措置を取ることが義務付けられています。
併せて、男女雇用機会均等法及び育児・介護法もハラスメントに係る
規定が改正され、防止対策が強化されました。
そもそも職場のハラスメントとは何なのか、防止対策はどうしたら
よいのか。

詳しい内容はこちらをご覧ください➡職場のハラスメント対策リーフレット.pdf