最低賃金が10月1日から順次、引き上げられました。

最低賃金は「時給」で設定されていますが、日給制・月給制なども含め、
事業場で働くすべての労働者に対して適用されます。
日給制や月給制の場合は、1時間あたりの金額を算出し、時間給が最低賃金を
下回らないかを確認します。
最低賃金が適用されるのは、毎月決まって支払われる賃金、「所定内給与」です。
残業代や休日手当などを含む「所定外給与」は対象外となります。
また、「所定内給与」に含まれる諸手当のうち、精皆勤手当、通勤手当、
家族手当は対象外とされています。

更に、事業所の所在地によって最低賃金は異なります。例えば本社は東京、支社は
大阪の場合、本社は東京の最低賃金、支社は大阪の最低賃金が適用されます。

各都道府県の令和６年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。
もう一度最低賃金を確認してみましょう。

 地域別最低賃金の全国一覧