厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定め、ハラスメントのない

職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。

令和4年4月1日より、中小企業についても職場におけるパワーハラスメント防止措置を

取ることが事業主に義務付けされました。

みなさんの職場では、防止対策は万全でしょうか？

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