作成日：2021/04/07
～標準報酬月額の特例改定について～
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で、
著しく報酬が下がった場合における、
健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の
特例改定期間が再延長され、
令和3年4月～7月までの休業も対象となります。
※これまでの特例措置と合わせて、令和2年8月～令和3年7月の間に
休業された方が対象。
なお、下記の3点全てに該当する方が対象となります。
①新型コロナウイルス感染症の影響による休業があったことにより、
令和2年8月から令和3年7月までの間に、
報酬が著しく下がった月が生じた方。
②著しく報酬が下がった月に支払われた
報酬の総額（1か月分）が、既に設定されている
標準報酬月額に比べて2.等級以上下がった方
（固定的賃金の変動がない場合も対象となります）
③本特例措置による改定内容に本人が書面により同意している。
