令和3年4月より、常時雇用する労働者が301人以上の企業は

正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化となります。

＜目的＞

中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による

職業生活のさらなる充実や再チャレンジが可能となるよう、

中途採用に関する環境整備を推進することに繋がります。