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平成23年3月31日、「健康保険法及び厚生年金保険法における
標準報酬月額の定時決定及び随時改定の取り扱いについて」という通達が
一部改正されました。

改正点は、
当年の４月、５月、６月の3ヶ月間に受けた報酬の平均額から算出した標準報酬月額と、
前年の7月から当年の6月までの間に受けた報酬の平均額から算出した標準報酬月額の間に
２等級以上の差がある場合、被保険者の同意と申し立てに基づいて、
保険者算定をすることができるようになった点です。

4月等に残業が多い被保険者などは、追加要件の対象となる可能性があります。


詳しくはこちら
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T110411S0040.pdf