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有期契約労働者の雇用管理の改善を目的とした�@「中小企業雇用安定化奨励金」と

パートタイマーの待遇を正社員と均衡のとれたものにすることを目的とした
�A「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」が、

平成23年４月1日から統合される予定です。
(平成23年度予算案より）

�@については、移行経過措置として、平成23年３月31日までに
　　・労働協約または就業規則により制度を導入し、
　　・導入した制度を実際に適用した
中小事業主が申請することができます。

�Aについては、平成23年3月31日までに支給要件を満たした事業主が
平成23年9月30日までに申請をすることができます。

平成23年3月31日までに制度を導入しても、制度の適用が平成23年４月1日以降になった場合、
統合後の新しい奨励金「均衡待遇・正社員化推進奨励金」の支給要件が適用されることになります。


詳しくはこちら
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/63.pdf