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障害者の法定雇用率が平成30年4月1日より改正となります。

　民間企業　2.0％　→　2.2％　
　
　※45.5人以上の企業が対象となります。
　
対象となりますと、以下の手続きが必要になります。
・障害者雇用状況の報告（毎年6/1現在）
・障害者雇用推進者の選任

障害者の雇用を促進するには、管轄ハローワークの障害者雇用担当との連携
が不可欠ですが、障害者の雇用の推進をするには、会社の障害者の受け入れ
体制（設備等）にも配慮する必要があります。併せてご留意ください。

詳しくはこちら
障害者法定雇用率改正リーフレット.pdf