作成日：2017/03/13
～残業が少ない職場を希望する新入社員 過去最高の86.3％に～
日本生産性本部では、同社主催の新入社員研修参加者を対象とした意識調査を毎年２回開催していますが、その最新の結果（2016年度 新入社員 秋の意識調査）が公表されました。価値観が大きく変わっていることを再認識させる衝撃の結果となっています。
最近は働き方改革の波が押し寄せており、多くの企業で労働時間削減の機運が高まっていますが、残業に対する意識を問う設問の回答は以下のようになっています。
13.7％ 残業が多く、仕事を通じて自分のキャリア、専門能力の向上に期待できる職場
86.3％ 残業が少なく、平日でも自分の時間を持て、趣味などに時間が使える職場
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