2016年において中小企業の経営においてもっとも影響が大きかった要因が人材の不足であることが分かりました。産業能率大学は先日、「2017年中小企業の経営施策」という調査結果を発表しました。この調査は従業員数6人以上300人以下の中小企業の経営者を対象に実施されたものですが、「2016年の経営活動に影響を与えた要因」という項目の結果は以下のように、人材の不足が他を圧倒し、1位となっています。順位は以下のとおりです。

36.0％　人材の不足
23.8％　需要の不足
22.1％　国の政策の変化
19.2％　業界構造の変化
13.3％　国際情勢の悪化

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http://www.sanno.ac.jp/research/pdf/forecast2017.pdf