今回は、従業員の義務（服務規律）�Aについてです。

 その中でも秘密保持義務は、従業員に遵守させなければならない重要なものです。

 ●会社・取引先の情報

●企画案

●会社独自のノウハウ　　等

従業員は、普段から会社のさまざまな「秘密情報」に接することができます。

それら「秘密情報」の重要性を認識させ、また、情報の管理方法について

従業員にきちんと周知することが必要になるのです。

まずは、就業規則に、具体的な情報の管理方法を明文化して載せましょう。

それとともに朝礼やミーティングなど、機会あるごとに

●「秘密情報」の重要性

●それが漏えいした場合の会社への影響、信用失墜

を従業員に考えさせる場面を繰り返し与え、

情報の漏えい防止に努めることが大切なのです。