今回は、従業員の義務（服務規律）�@についてです

就業規則のなかで、従業員の義務（服務規律）の規定は、

職場規律維持のためにもしっかり定めておきたいところです。

従業員の義務としては、

●職務専念義務（就業時間中は、使用者の指揮命令に従って、その職務に専念する）

がまず挙げられます。

そのほかにも、

●職場の環境維持や、●秘密保持、●信用保持義務など多岐にわたります。

労働基準監督署のサンプル規定もありますが、

そのほかにも自分の会社のオリジナル規定を具体的に記載することによって、

より労使双方に分かりやすく、現実味のある規定なっていくはずです。

例えば接客業の場合には、

従業員の身だしなみの内容について詳細に記載することで、

個別の判断・常識に頼ることなくスムーズに統一することができ、

ひいてはお客様への印象を良くする、苦情等を防ぐことにもつながります。

サンプル規定にプラスして自社のオリジナル規定を加えることで、

より生きた服務規律にしていくことが重要です。