前回は始業前の急な遅刻の連絡方法について紹介しました。

今回は、ある顧問先を訪問した際に社長の奥さんから聞いた話です。

その会社は従業員さん３人ほどの建設業。
朝、いったん会社に集まり、社長の運転で現場に向かいます。

さて、奥さんが言うには
「社員は皆、車の中でスマホいじり。社長は運転。どういうものかしらね。」と。
（時々、社長は奥さんにぐちるようです。）

職場へのスマホの持ち込みについて、規則（ルール）を作ればいいでしょう。
こういった場合は認める、業務に関係ない使用は禁止等々。

ただ、人のいい社長は、「そこまでしなくても」と躊躇しているケースが多い。
職務専念義務を社員に守らせるためにも、
やはり社長の思いを伝える事が必要です。