「トライアル雇用」とは、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則３か月間の
試行雇用（トライアル雇用）することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行
のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。

平成26年3月1日よりこの制度の支給要件が大きく変わりました。

詳しい内容については、こちらをご覧下さい。

トライアル雇用奨励金について.pdf