【高年齢者等の雇用の安定に関する法律】（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、継続雇用制度の対象者に係る基準を労使協定で定める仕組みが廃止されました。

今回の改正により、平成25年4月1日からは、希望者全員を継続雇用制度の対象とするよう、就業規則の変更が必要になります。

みなさんの会社の就業規則は大丈夫でしょうか？

詳しい内容については、こちらをご覧下さい。
改正高年齢者雇用安定法について.pdf