厚生労働省では、毎年９月を「職場の健康診断実施強化月間」と位置付け、

集中的・重点的に啓発を行っています。

健康診断の実施、その結果についての医師からの意見聴取、医師の意見を勘案した

必要な事後措置の実施は、全て労働安全衛生法に基づく事業者の義務です。

労働者の健康管理を適切に講ずるため、事後措置の実施まで徹底しましょう。

詳しい内容はこちらをご覧ください。→職場の健康診断実施強化月間.pdf