職場におけるハラスメントには、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメント、

妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント等があります。

労働者が通常就業している場所以外であっても、労働者が業務を遂行する場所であれば「職場」に含まれます。また、勤務時間外の「懇親の場」、社員寮や通勤中などであっても、実質上職務の延長と考えられるものは「職場」に該当します。

再度ハラスメント対策と対応を確認しましょう。

詳しい内容はこちらをご覧ください➡ポータルサイト「あかるい職場応援団」