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【65歳超雇用推進助成金】

高齢者の安定した雇用の確保のための定年引上げ等の措置を実施した事業主に
対して助成金が支給されます。

　労働協約又は就業規則により次のいずれかに該当する措置を新たに講じた事業主に対して、それぞれ次に掲げる額を支給するものとすること。
(１) 65歳への定年の引上げ 100万円
(２) 66歳以上までの定年の引上げ又は定年の定めの廃止 120万円
(３) 66歳以上70歳未満の年齢までの継続雇用制度の導入 60万円
(４) 70歳以上の年齢までの継続雇用制度の導入 80万円

定年を引き上げるということは、再雇用と違い労働条件を維持することでもあります。
製造業、建設業など継続雇用制度を導入しているが労働条件は変えていない（定年前と同じ）
という事業主にとっては良い助成金かもしれません。

労働条件を維持する事が難しい事業主は、継続雇用制度（法定は65歳まで）の延長を選択すると
よいでしょう。

詳しくはこちら
65歳超雇用推進助成金.pdf