作成日：2016/05/24
～パートタイマーへの社会保険適用拡大のＱ＆Ａ～
いよいよ10月から、パートタイマーへの社会保険の適用が拡大されます。対象となるのは、従業員501人以上の規模の会社からですが、中小企業であっても、従業員の配偶者が勤務している企業で社会保険に加入することとなり、異動の手続きが発生することもありますので注意が必要です。
先日、日本年金機構から「事業主の皆様へ 短時間労働者に対する適用拡大が始まります」というリーフレットと「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集」が公開されました。Ｑ＆Ａでは、「所定労働時間が1ヵ月単位で定められている場合、1週間の所定労働時間をどのように算出すればよいか。」「被保険者の総数が常時５００人を超えなくなった場合、どのように取り扱われるか。」といった実務上迷いやすいものが多く載っております。また、施行日前に日本年金機構から送付されるお知らせについても記載がありますので、ご確認ください。
