両立支援の取組とは、従業員の仕事と家庭（育児・介護など）との両立を企業が支援することで、従業員が働き続けやすい職場環境を整えるための取組です。

例えば、

従業員が子どもを産み育てながら仕事を続けるために、また親の介護をしながら仕事を続けるために、休業制度を導入したり働く時間に柔軟性をもたせるなど、従業員が働きやすい環境を整備することで、従業員が長く活躍することが可能になります。

「これから両立支援の取組を始めたい」「両立支援の取組として何をすればいいのか分からない」という中小企業の経営者・人事担当者を対象に、様々な企業の取組事例をご紹介しています。

是非参考にしてみて下さい。

詳しい内容はこちらです。