長時間労働、過重労働による健康障害や割増賃金の不払いなど、現在様々な問題が発生しています。

厚生労働省では、11月を「労働時間適正化キャンペーン」期間として、労働時間の適正化に向け、労使の主体的な取組を促すとともに、重点的な監督指導などを実施します。

重点的に取組を行う事項は以下の3点です。

(1)　時間外労働協定の適正化などによる時間外・休日労働の削減
(2)　長時間労働者への医師による面接指導など、健康管理に関する措置の徹底
(3)　労働時間の適正な把握の徹底

自分の仕事や時間についてもう一度考えてみましょう。

詳しくはこちらをご覧下さい
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002lzsv.html