有期労働契約の更新下で生じる雇止めに対する不安を解消し、働く方が安心して働き続けることができるようにするため、労働契約法が改正され、有期労働契約の新しいルールが整備されました。

有期労働契約とは、1年契約、6か月契約など契約期間の定めのある労働契約のことで、パート、アルバイト、契約社員、嘱託など職場での呼称にかかわらず、対象となります。

詳しくはこちらのパンフレットをご覧下さい。
労働契約法改正のポイント.pdf